Das Geld, das in Mitarbeiterwohnungen investiert wird, ist oft gut angelegt –in einem Modell, das den Arbeitgeber und den Arbeitsplatz langfristig attraktiv macht. Mitarbeiterwohnen leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftegewinnung und -sicherung, denn der Mangel an Arbeitskräften wird in den nächsten Jahren absehbar nicht abnehmen. Durch moderne Lösungsmodelle lässt sich das Mitarbeiterwohnen an die jeweiligen Rahmenbedingungen vor Ort anpassen, ohne dass alle interessierten Arbeitgeber:innen selbst zu Bauunternehmen oder Hausverwaltern werden müssen.